採用につながっていない原因は何でしょうか?「インパクトに欠ける」「会社の魅力が伝わっていない」など、応募前のアプローチが弱いのではありませんか?
動画のメリットは、
そのため、応募前のアピール力が違います! また、SNSとの相性もよく、若い世代へのアプローチでも効果を発揮します。
「難しそう…」「経験ないからできない」と簡単な仕事でもマイナスに判断されがち。映像で伝えることで「できそう」「かっこいい」「やってみたい」と、プラスのイメージに変えることができます。
給与・休暇などで他社と差別化できないのであれば、他に惹きつけるものが必要です。社長や従業員の人柄を伝えることで、「この人たちと一緒に働きたい」と思っていただくことができます。
社長・従業員・社風に魅力があり、個性があるのであれば、ぜひ映像で伝えましょう。文字では伝わらない会社の「雰囲気」をアピールできます。
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